Wzmacnianie Potencjału Gier Wideo w Zakresie Mózgu

Siła gier jest widoczna w szkoleniu korporacyjnym, ponieważ ułatwiło ono proces szkoleniowy. Szkolenie oparte na grach doprowadziło również do zwiększenia kwalifikacji pracowników. Poza produkcją dobrze wyszkolonych pracowników, gry casual mają również ogromny wpływ na zwiększenie funkcjonalności mózgu.

Gry wideo poprawiają umiejętności poznawcze i afektywne, prowadząc do bardziej świadomego podejmowania decyzji i wyciągania wniosków. Wzmacniają one mięśnie mózgu, podobnie jak ćwiczenia fizyczne wzmacniają mięśnie. Nieustannie angażują stażystę i poprawiają funkcjonalność jego mózgu. 

Granie w gry casual wprowadza uczących się w przepływ, w którym skupiają się energicznie, są pełne zaangażowania i radości. Gra w grę oczyszcza ich głowy, podczas gdy oni skupiają się na opanowaniu gry. To z kolei przygotowuje ich do nauki, ponieważ nie ma wtrącania się w myśli, gdy pojawia się treść lub pytanie. 

Poniżej znajduje się kilka sposobów, w jaki gry casual pobudzają mózg: 

Lepsze rozwiązywanie problemów

Pracownicy muszą podjąć świadomą decyzję, aby osiągnąć pożądany poziom lub osiągnąć określony cel. Umożliwia im to krytyczne myślenie przed podjęciem jakichkolwiek działań. Na przykład stażysta może znaleźć się w trudnej sytuacji związanej z grą. Podejmowane przez niego decyzje w ułamkowych sekundach pozwalają ocenić, czy kwalifikują się one do następnego poziomu, czy też nie. 

Zwiększanie pamięci

Na początku gry casual pracownik otrzymuje proste instrukcje, które musi zapamiętać w trakcie gry. Ciągłe przypominanie tych instrukcji zwiększa pamięć. Ponadto, stosowanie koncepcji na poprzednich poziomach zwiększa pamięć, poprawiając tym samym zatrzymywanie wiedzy. Opanowanie klawiszy na klawiaturze w celu umożliwienia wykonania określonych zadań może również poprawić pamięć pracownika.

Poprawia szybkość pracy mózgu

To jedna z głównych sił w grach casual. Stażysta stale otrzymuje bodźce wizualne i dźwiękowe. Dlatego mózg stale pracuje nad interpretacją tych stymulatorów. Pracownicy, którzy przechodzą szkolenie w zakresie gier, są w lepszej pozycji do interpretowania różnych stymulatorów i nadal produkują wysokiej jakości pracę.

Poprawia koncentrację i uwagę

Stażyści muszą mieć oczy skierowane na wydarzenia w grze. Na przykład strzelanina lub konieczność zbudowania rzędu. Gry wideo ułatwiają również produkcję dopaminy, która sprawia przyjemność. W zamian produkowana jest acetylocholina, która ułatwia koncentrację. Również chęć przejścia do następnego poziomu zwiększa koncentrację.

Poprawia koordynację.

Podczas grania w gry casual, uczestnik szkolenia jest zobowiązany do właściwej koordynacji swoich ruchów wzrokowych, fizycznych i dźwiękowych. Dzięki ciągłej grze w gry wideo, mózg jest w stanie lepiej koordynować te ruchy nawet w realnym scenariuszu pracy.

Wzrost w materii mózgu

Badanie przeprowadzone przez naukowców z Instytutu Maxa Planka w Niemczech wykazało, że granie w gry wideo jest odpowiedzialne za zwiększenie rozmiarów niektórych regionów mózgu. Te regiony mózgu są odpowiedzialne za tworzenie pamięci, umiejętności motoryczne i planowanie strategiczne. Badanie wykazało również, że osoby grające w gry wideo zwiększyły ilość materii szarej w prawej korze przedczołowej i móżdżku.

Poprawia umiejętności społeczne

Szkolenie oparte na grze, które ułatwia rywalizację pomiędzy osobami lub zespołami, zwiększa umiejętności społeczne pracowników. Dlaczego tak się dzieje? Pracownicy stale komunikują się w trakcie całego programu szkoleniowego o swoich osiągnięciach, co prowadzi do bardziej znaczących i swobodnych relacji. Pracownicy uczą się umiejętności społecznych, które pozwalają im nawiązywać nowe przyjaźnie i zatrzymywać stare w miejscu pracy i poza nim.

Werdykt 

Moc gier wpływa pozytywnie na ogólną funkcjonalność mózgu. Poprzez gry dorywcze pracownicy poprawiają koordynację, umiejętności społeczne i umiejętności rozwiązywania problemów, a także zwiększają szybkość działania mózgu. Ta metoda szkoleniowa pozwala uczącym się łatwiej przyswajać treści, dlatego też firmy powinny korzystać z gier casual jako środka szkolenia swoich pracowników.