Spelgedreven leren op de werkplek
Gamificatie is uitgegroeid tot het modewoord in het bedrijfsleven. Steeds meer bedrijven omarmen het gebruik van Spelgedreven leren om hun medewerkers op te leiden. Het verandert de manier waarop trainingen worden uitgevoerd. Het basisconcept van Spelgedreven leren is het volledig onderdompelen van een trainee in een onderwerp op een boeiende en eenvoudige manier.
Spelgedreven gamificatie biedt uw bedrijf tal van voordelen voor zowel het bedrijf als de individuele medewerkers. Het is bijvoorbeeld kosteneffectief en verbetert ook de vaardigheden van de medewerkers.
Voordelen van Spelgedreven Leren
Verbetert de productiviteit
Spelgedreven leren is boeiend en tegelijkertijd motiverend. Gemotiveerde medewerkers leveren een verbeterde productiviteit op de werkplek. Ook de vaardigheden die tijdens het spel zijn ontwikkeld, zorgen voor betere resultaten en bevorderen een samenwerkingsomgeving die de productiviteit verhoogt.
Verhoogt de motivatie en betrokkenheid
Motivatie is cruciaal in elk aspect van het leven. Gamificatie en games verhogen de motivatie en betrokkenheid door de medewerker onder te dompelen in een leuke omgeving. Ook al is het plezierig, toch worden de gewenste resultaten behaald. De aantrekkelijke en boeiende aspecten van de games houden de trainee gefocust op het faciliteren van effectief leren. Gamificatie maakt gebruik van het systeem van doel, prestatie en beloning dat de medewerker gemotiveerd houdt.
Directe en constante feedback
Conventionele trainingsmethoden geven werknemers geen kans om fouten te maken of direct feedback te krijgen. Maar Spelgedreven leren biedt de werknemer de mogelijkheid om fouten te maken en deze tegelijkertijd te corrigeren. In feite kan de cursist ervoor kiezen om de cursus te corrigeren of opnieuw te starten. De feedback wordt ook gepersonaliseerd zodat de medewerker de nodige veranderingen kan doorvoeren.
Ontwikkeling van specifieke vaardigheden
Bedrijven kunnen gamificatieprogramma's gebruiken om werknemers op specifieke vaardigheden te trainen. Enkele van de vaardigheden die kunnen worden verbeterd zijn leiderschapsvaardigheden, communicatievaardigheden en verkoopvaardigheden.
Kosteneffectief
In tegenstelling tot conventionele trainingsmethodes die de aanschaf van dure tools zoals projectoren en ander materiaal vereisen, zijn Spelgedreven leren software en tools direct beschikbaar. Ook kan het gamificatieprogramma worden gereproduceerd en gebruikt in andere afdelingen.
Verhoog de leertijd
Door het innemende en leuke karakter van Spelgedreven leren raken trainees verslaafd en besteden ze graag tijd aan het spelen van het spel. De leerling is in staat om veel van het lesmateriaal te begrijpen door de herhalende speelperiodes.
Gestandaardiseerde beoordelingen
Beoordelingen die worden gebruikt in Spelgedreven leren zijn gestandaardiseerd omdat elke cursist die de cursus volgt hetzelfde beoordelingsproces moet doorlopen. Medewerkers kunnen hun score vergelijken met die van hun collega's en worden gemotiveerd om het beter te doen.
Bedrijfsimago overbrengen
Gamificatie brengt het imago van het bedrijf over in die zin dat het personeel een beter inzicht heeft in het beleid, de visie, de missie en de doelstellingen van het bedrijf. Dit bevordert een gezondere werkomgeving die zichtbaar is voor de buitenwereld.
Verdict
Spelgedreven training is een succesvolle manier om medewerkers op te leiden. Het biedt de medewerkers een virtuele oefen-omgeving waarbij de medewerkers kennis en vaardigheden verwerven die ze op de werkplek kunnen gebruiken. Het is overduidelijk dat gamification de betrokkenheid en de motivatie van medewerkers een enorme boost geeft.
