HomeHoe het werktKlaar voor gebruikOnderzoekPrijzenFAQContact

Spelenderwijs leren

Het opnemen van games in een trainingsprogramma is een cruciale rol. Door tegelijkertijd te spelen en te leren krijgt de trainee een omgeving waarin de informatie naadloos in elkaar overgaat. Spelen helpt in de hersenfunctionaliteit en vergemakkelijkt zo het verwerven en behouden van kennis.

 

Door de integratie van verschillende zintuigen tegelijk, maakt het spelen een betere coördinatie van visuele, auditieve en bewegingszintuigen mogelijk. 

 

Wat zijn de voordelen van tegelijkertijd spelen en leren?


Hoge kennisverwerving en behoud van kennis 

 

Spelen en leren op hetzelfde moment leidt tot het behoud van kennis, omdat de cursist voortdurend bezig is met het cursusmateriaal. Naast een grotere betrokkenheid, verbetert het spelen en leren de retentie door de productie van dopamine, wat de aandacht en focus vergemakkelijkt.

 

Ontwikkelt sociale vaardigheden 

 

Spelen en leren bevorderen de ontwikkeling van sociale vaardigheden, omdat de trainee voortdurend in contact staat met teamleden. Het leert de leerling hoe te ondernemen met anderen, te onderhandelen en informatie te delen met anderen. Dergelijke vaardigheden helpen hen om oude vrienden te behouden en nieuwe vrienden te maken op de werkplek en in de buitenwereld.

 

Ontwikkeling van cognitieve vaardigheden en kritisch denken 

 

Het helpt leerlingen kritische denkkwaliteiten te ontwikkelen die hen in staat stellen een situatie te analyseren en een weloverwogen beslissing te nemen. Betere cognitieve vaardigheden betekenen een beter geheugen, controle en flexibiliteit. Het doorlopen van verschillende niveaus speelt een grote rol in de ontwikkeling van kritisch denken en cognitieve vaardigheden.

 

Creëert vertrouwen in de medewerker

 

Vooruitgang in niveaus en het winnen van prijzen schept een gevoel van vertrouwen in het vermogen van een werknemer. Hij of zij begint te geloven in zijn of haar vermogen.  Dit kan worden weerspiegeld op de werkplek, waarbij een werknemer goed begint te presteren in taken die hij of zij niet goed kon doen.

 

Versterkers van effectieve communicatie 

 

Door te spelen en te leren, ontwikkelt een medewerker luister- en spreekvaardigheid. De integratie van teams maakt het mogelijk om de communicatievaardigheden te verbeteren, omdat ze voortdurend informatie delen en met elkaar communiceren tijdens het spel. Aandacht besteden aan spelinstructies bevordert effectieve luistervaardigheden.

 

Inspireert creativiteit 

 

Het komt in het spel wanneer een medewerker zijn kritische denkvermogen gebruikt om iets nieuws te creëren. Door te spelen en te leren wordt een medewerker geconfronteerd met situaties waarin hij of zij dingen anders moet doen. Dit stelt de medewerker in staat om op de werkplek beslissingen te nemen die afwijken van wat gebruikelijk is. In de meeste gevallen leiden ze tot de ontdekking van nieuwe manieren om diensten aan te bieden voor uw producten.

 

Verdict

Spelen en leren tegelijkertijd stimuleert het leerproces, omdat leren leuker en boeiender wordt gemaakt. Iedereen wordt aangetrokken door activiteiten die plezier opwekken, wat mogelijk wordt gemaakt door te spelen.

Een moment geduld...
Als respons van de website uit blijft,
neem dan contact met ons op.

Contact Sluiten